甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用
证人作证，是法律要求，也是道德要求，没有权利拒绝。对此，在民事诉讼法、刑事诉讼法中有明确规定。相关规定：《民事诉讼法》第七十二条凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭
股东退出其实是很正常的事情，说明他不看好公司的发展，可以现有的公司资产核算后办理退股，如果公司资产现在为零或负数，就代表不能够给他任何资产的退出（应该将公司的实际经营与
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用
证人作证，是法律要求，也是道德要求，没有权利拒绝。对此，在民事诉讼法、刑事诉讼法中有明确规定。相关规定：《民事诉讼法》第七十二条凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭
股东退出其实是很正常的事情，说明他不看好公司的发展，可以现有的公司资产核算后办理退股，如果公司资产现在为零或负数，就代表不能够给他任何资产的退出（应该将公司的实际经营与
固定期限的劳动合同可不必签整年，比如可以签 2、5年等。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订