首先，管理好自己的体能。 如果你工作的消耗造成你总是累到无法陪家人，那你就得寻找方法节省自己的体力。少点应酬、早起早睡、固定运动，都是为自己增加体力的方法。
私自加班已经是不对，老板又制止过，这又一次输理。本来加班出事故应该是工伤，但有这两个前提就比较麻烦。取决于老板的态度了。
法律规定，周末加班应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算。例如：正常上班小时工资为8元/小时，那么周末加班是按照16元/小时的工资计算。用人单位依法安排劳动者在日
关于员工拒绝加班被辞退，根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应符合三个条件： （1）生产经营需要； （2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是
私自加班已经是不对，老板又制止过，这又一次输理。本来加班出事故应该是工伤，但有这两个前提就比较麻烦。取决于老板的态度了。
法律规定，周末加班应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算。例如：正常上班小时工资为8元/小时，那么周末加班是按照16元/小时的工资计算。用人单位依法安排劳动者在日
关于员工拒绝加班被辞退，根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应符合三个条件： （1）生产经营需要； （2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是
这个问题，法律有规定女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长
如果你是实心标准工时制的，按照每月2 1、75天计算加班费。平时延时加班工资，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；休息日加班工资，应按照不