根据您的情况分析，应尽快进行工伤认定，因为工伤认定是享受工伤待遇的依据，同时也是进一步进行劳动能力鉴定的基础。根据《工伤认定办法》第五条的规定，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 如果您被认定为工伤了，则您受伤之后到工伤认定完成这段时间内属于停工留薪期，用人单位应保持您的福利待遇不变，工伤认定完成后，就开始享受工伤待遇了。
法律知识延伸阅读
工作时间因工作原因受伤为工伤，申请工伤认定，认定为工伤的，停工留薪期满，申请劳动能力等级鉴定，企业根据鉴定结果支付工伤待遇。
工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害