1、临时工也要签劳动合同； 2、特殊的职业要有岗前培训； 3、自用工之日起，就成立劳动关系，工期不是可长可短。 临时工虽没有签订书面劳动合同，但已形成雇佣关系，公司要承担残疾赔偿金（构成伤残等级）等。 属于工伤应当支付治疗期间的工资
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定
交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。在交通事故调解中，交
成都劳动纠纷律师针对关于工伤认定后起诉赔偿时效是多久的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的
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成都劳动纠纷律师针对关于员工工伤认定标准及赔偿要求是什么的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、员工工伤认定标准及赔偿要求是什么1、工伤认定