工伤是指职业伤害、工业伤害、工作伤害，是劳动者在从事工作活动或者与工作有关的活动时所遭受的意外伤害和或者不良因素造成的职业病伤害。 二、工伤的种类： 1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。 也可分为 （1）轻伤； （2）中度伤； （3）无生命危险的重伤； （4）有生命危险的重伤； （5）危重、存活和不明。 2、按致伤因素分类：
法律知识延伸阅读
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本
1工伤认定申请表 2与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 4事故发生的时间、地点、原因以及职工伤
申请人： 1、用人单位； 2、工伤职工本人或其直系亲属； 3、工会组织。上述申请人都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申