员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减员工应得工资。但是用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。
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建设工程合同包括了许多种，不同的种类的建设工程合同备案时需要的材料也不同。 1、勘察合同备案 （1）、勘察合同原件3份； （2）、勘察合同备案表6份； 2、设计合同备案 （1）、设计合同原