成都劳动纠纷律师针对关于在天津劳动仲裁律师费多少钱的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、在天津劳动仲裁律师费多少钱?
不涉及财产关系的最高不超过5000元，涉及财产从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。关系第四十一条的，争议标的第三十二条不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：
1、1000元至100000元，收费比例是5%。
2、100000元至500000元，收费比例是4%。
3、500000元至1000000元，收费比例是3%。
4、1000000元至10000000元，收费比例是2%。
5、10000000元以上，收费比例是1%。
二、天津劳动仲裁律师收费方式有哪些?
1、律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式，单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费等方式。
2、采取固定收费方式收取法律服用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。务费的，委托人与律师事务所根据业务的性质第十六条、标的金额、重大疑难程度及执业风险等因素协商确定具体收费数额并在委托合同中确定。
3、采取计件收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据案件标的额的大小，按照一定费率，确定收费金额。可适用于业务简单、标的额较小的律师业务。
4、采取按标的额比例收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据案件标的额大小，按约定的第一百零五条比例分段累计计算法律服务费用。
5、采取计时方式收取法律服务费的，委托人与律师第六十七条事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度、执业风险、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素协商小时费率。
三、劳动仲裁律师授权委托书的基本内容有哪些?
1、委托人和被委托人的姓名、住所等身份信息;
2、委托的具体事项;
3、委托的权限;委托的第十章 劳动争议期限;
4、各当事人的权利义务;
5、违约责任;
6、当事劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。人的签名或者盖章、日期等。
可见，天津劳动仲裁律师费多少钱的这个问题是需要结合案件的详细情况才能准确分析的，用人单位或者员工在申请劳动仲裁时可以根据案件的具体情况请求律师提供相关的法律服务，类似于代写劳动仲裁申请书、收集相关的证明材料等，不同法律服务的收费标准都不能一概而论。
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