双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别： 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。目前，辞退限于违纪职工。 3、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形： a、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； b、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 4、自己主动辞职的，通常情况下是没有经济补偿和失业金的。双方协商一致解除劳动关系可以依据相关条款要求支付补偿金。
法律知识延伸阅读
合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违
1、离婚协议要有效需要满足以下几个条件： （1）夫妻双方自愿离婚、协议离婚； （2）离婚协议载明了双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见； （3）双方
六﹑对生活困难一方的经济帮助的方法﹑期限； 七﹑不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务； 八﹑其他需要在协议中明确的事项； 九﹑双方当事人的签名（盖章或手印）； 十﹑离