2022年用人单位拒签劳动合同赔偿多少

2023-01-0190 人看过

一、用人单位拒签劳动合同的赔偿方式如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资,超过一年视为订立无固定期限劳动合同; 2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同,然后将劳动者辞退的,应当赔偿劳动者经济补偿金。 二、法律依据: 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律知识延伸阅读

  • 交通事故受伤后赔偿事项有哪些

    交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿

  • 债权转让后受让人应怎么赔偿费用

    1、由让与人负担。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》 第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外: (一)根据债权性质不得转让

  • 不签劳动合同怎么索赔

    1、协商追讨 根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成; 2、仲裁追讨 若企业不同意支付的,则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 交通事故受伤后赔偿事项有哪些

      交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿

    • 债权转让后受让人应怎么赔偿费用

      1、由让与人负担。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》 第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外: (一)根据债权性质不得转让

    • 不签劳动合同怎么索赔

      1、协商追讨 根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成; 2、仲裁追讨 若企业不同意支付的,则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳

    • 解除合同赔偿多少钱

      解除合同时的损害赔偿计算 1、差额方法的适用:债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行原给付义务,已提供的给付则须返还。期待利益的赔偿,则依差额方法计算,债权

    • 劳动合同所约定的解除条件有效吗

      根据我国的法律规定,劳动合同约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。 《中华人民共和

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答