劳动合同法规定：违约金情形法定原则，只用两种情形你才需要交纳违约金，单位对你采取了专项技术培训；你违反了竞业限制义务，即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外，合同中的违约金条款无效。
1、需要员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十
合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的,从其约定;如果没有约定,按照法律规定处理。 法律依据： 《民法典》第585条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法
合同当事人可以约定违约金条款，如果违约金过高，可以请求法院或仲裁机构适当减少。 当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高的，人民法院可以建议双方当事人进行协商后
1、需要员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十
合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的,从其约定;如果没有约定,按照法律规定处理。 法律依据： 《民法典》第585条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法
合同当事人可以约定违约金条款，如果违约金过高，可以请求法院或仲裁机构适当减少。 当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高的，人民法院可以建议双方当事人进行协商后
网贷逾期一般会上征信,有些借贷机构在用户逾期后一天后就会上报给征信机构，而有些借贷机构则是会在几天后上报给征信机构，因为有些借贷机构可以给用户申请延期。商业银行规定
合同签订完成后就反悔，双方当事人在合同中约定违约金条款的，违约方要赔偿违约金。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，