1、员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 法律依据： 《江苏省女职工劳动保护法》第十条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
外卖吃出虫子消费者除了要求赔偿损失外，还可以向饭店要求支付价款+倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。根据规定，消费者因不符合食品安全标准的食
重庆市交通事故赔偿最新标准。 一、2019年重庆城镇(农村)居民人均收入相关数据。 1、城镇常住居民人均可支配收入：34889元。 2、农村常住居民人均纯收入(可支配收入)：13781元
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 法律依据： 《江苏省女职工劳动保护法》第十条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
外卖吃出虫子消费者除了要求赔偿损失外，还可以向饭店要求支付价款+倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。根据规定，消费者因不符合食品安全标准的食
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同的，不需要补偿劳动者。 2、无过错性被辞退，补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
房屋买卖违约赔偿金额法律并没有明确的规定，一方面由双方约定，另一方面商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准