1.工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 2.《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
法律知识延伸阅读
财产受到损害，恢复原状为第一位的救济，恢复原状不能的，可以采用赔偿损失作为第二位的救济。折价赔偿应当以受损坏的财产的实际价值为限。 法律依据： 《民法典》第一千一百八十
判定商标近似的标准是： 一，人的标准。即以大多数消费者的注意程度作为标准。 二，地的标准。在近似商标的判断中应根据地区的各种差异而异。 三，物的标准。在根据商品的性质和价
标准如下： 一、未取得采矿许可证擅自采矿的； 二、擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的； 三、擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种