2022年公司如何处理劳动合同纠纷

2023-01-0275 人看过

发生劳动合同纠纷,公司可以先与劳动者进行协商,协商不成向企业所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以在15天内像当地人民法院提起诉讼。诉讼为两审终审。 风险提示:仲裁或诉讼应当注意证据的收集和相关程序,证据收集应当合法且全面,非法收集的证据可以申请非法证据排除。对于自行收集的证据,公司应当进行整理和分类,按照主张的观点和证明力大小进行整理,并制定证据清单。

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