2022年试用期工资标准规定应该是怎样的

2023-01-0375 人看过

根据我国的法律规定,在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据:

《劳动合同法》第二十条,试用期工资, 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律知识延伸阅读

  • 加班工资标准该如何规定

    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息

  • 非全日制用工的工资标准是什么

    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素: 1、当地政府颁布的月最低工资标准;

  • 北京基本工资标准是多少?

    1、最低月工资标准每月不低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。 2、下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付: (1)延长法定工作时间

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 加班工资标准该如何规定

      有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息

    • 非全日制用工的工资标准是什么

      非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素: 1、当地政府颁布的月最低工资标准;

    • 北京基本工资标准是多少?

      1、最低月工资标准每月不低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。 2、下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付: (1)延长法定工作时间

    • 上海实习生实习工资标准是多少?

      1.上海实习工资很少有低于1000元的,多为1000-2000之间,一些名企或是待遇好的企业给予上海实习生的工资为2000-4000元左右。 2.由此可以看出其实不管是哪里实习的工资其实都不

    • 延时加班工资标准是怎样的

      劳动者延时加班的工资标准:工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不补休

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答