劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本；如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正；给员工造成损失的，则依法进行
1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 （1）一审争议标的
最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件
1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本；如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正；给员工造成损失的，则依法进行
1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 （1）一审争议标的
最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率
1、公司增资扩股的程序包括经过股东会或者是股东大会的特别表决通过，之后通知公告债务人。根据相关法律规定，增加注册资本后应当及时进行变更登记。注册资本变更后应当换取新