自愿签署的解除协议是合法有效的，但严重侵害劳动者权益的将会导致无效或可撤销，但难度很大，建议慎重签署。
甲方：__公司 乙方：（员工工号：） 甲、乙双方于年月日签订了有无固定期限劳动合同，现由__方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除
劳动者工伤后辞职，公司不同意赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿。若公司同意赔偿，则安心等待即可。
协议人： （一）________（姓名），男，____年____月____日出生，身份证号码：____________，家庭住址：____________。 （二）________（姓名），女，____年____月____日出生，身份证号码：____________，家庭住址：_
甲方：__公司 乙方：（员工工号：） 甲、乙双方于年月日签订了有无固定期限劳动合同，现由__方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除
劳动者工伤后辞职，公司不同意赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿。若公司同意赔偿，则安心等待即可。
协议人： （一）________（姓名），男，____年____月____日出生，身份证号码：____________，家庭住址：____________。 （二）________（姓名），女，____年____月____日出生，身份证号码：____________，家庭住址：_
分户协议书 协议人： （一）________（姓名），男，____年____月____日出生，身份证号码：_______家庭住址：__ （二）________（姓名），男，____年____月____日出生，身份证号码：________家庭住址：____ （三）____
男方：__，__族，__年__月__日生，住址__，身份证号 女方：__，__族，__年__月__日生，住址__，身份证号 协议双方已于__年__月__日在__市__达成离婚协议并登记离婚，现双方协商一致自愿对离婚财