员工工伤后还需要支付工资吗

员工发生工伤后能否需要发工资

当然要支付了啊！ 停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及

在工地上班摔伤了，想知道工伤三方怎样赔偿的问题

对于医疗费等实际支出的费用，你在工伤和第三方人身损害两边只能得到一份赔偿。骨折在工伤里肯定构成十级伤残，但在人身损害里如果没有功能障碍就可能不达级。如果在两边都能

工伤休假工资怎么算？

1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，应该按受伤前12个月的平均工资

工伤鉴定个人赔偿多少钱

根据法律规定工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

在我国自贡工伤赔偿的具体标准是怎么规定的？

1、配偶：工亡职工本人工资*40% 2、其他亲属：工亡职工本人工资*30% 注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高