1、你如果继续在公司工作公司可以通过扣除工资来替代赔偿但是扣除的工资不得超出原有工资的20%，且剩余工资不得低于最低工资标准 2、公司也可以不给你任何补偿把你开除这个可以根据劳动法第39条第二款：劳动者严重失职营私舞弊给公司造成严重损失的。可以开除 你这里几个问题 1，赔偿金额我没法确定这个需要根据责任分配来看的但是如果要赔偿你可以要求公司通过扣除工资的20%来执行，直到赔偿完毕； 2、你也可以要求公司开除你，不赔偿； 3、你可以提前30天辞职，并扣除一个月20%的工资作为赔偿。
法律知识延伸阅读
1、追尾对方全责，可以根据交通事故责任认定书，要求对方的保险公司理赔。 2、根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员
承包人可以索赔的施工赔偿包含以下内容： 1、发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件所造成的损失； 2、工程设计变更导致工期延长的损失； 3、发
1、协商追讨 根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成; 2、仲裁追讨 若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳