非直系亲属过世没有法定休假。根据相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。但是法律法规并未规定直系亲属和非直系亲属的休假问题。直系亲属的丧假根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，而且职工的工资照发；非直系亲属的丧假可批可不批，工资也是可扣可不扣。
法律知识延伸阅读
婚内忠诚协议书的内容如果符合法律规定，并且是在双方当事人合法自愿的情况下签订，是具有法律效力的。 夫妻忠诚协议是具有合法婚姻关系的夫妻双方所约定的夫妻双方不得违反的
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假
1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，应该按受伤前12个月的平均工资