成都劳动纠纷律师针对关于工伤工地不赔找哪一个部门的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、工伤工地不赔找哪一个部门
根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。几第五条种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当第六十一条对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成;第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
《工伤保险条例》第五十一条
社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
二、工伤处理的流程是怎么样的?
工伤处理流程第三十八条即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。
1、申请工伤认定;
工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。地的人力资源和第三章 劳动合同和集体合同社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。
注：申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。
2、劳动能力鉴定;
对于存在伤残的，需要进行劳动能力用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。
注：对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起1第三十条5日内，可以用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。
3、劳动仲裁;
对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。
4、民事诉讼;
对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事判决。
劳动者得了工伤，但是对方并没有赔偿，那么可以直接找劳动部门去处理。除此之外，劳动者还可以直接到法院进行解决。如果法院依旧依法判决用人单位需要支付补偿，但是用人单位依旧不履行补偿义务，那么劳第二十一条动者可以向法院申请强制执行的。
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