对劳动仲裁不服的，可以在十五天内向人民法院提出诉讼。 《劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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不能。民事调解书当事人签字后就不能上诉了，因为调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。但当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议
员工离职一年以后不能申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为一年，在一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年时效，劳动仲裁委就不会再受理了；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动
不服二审判决申诉期限一般是6个月内提出。 《民事诉讼法》第二百零五条规定：当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百条第一项、第三项、第