1、可以先打12333电话投诉所在工厂; 2、也可以到当地劳动局监察大队或者劳动行政部进行举报; 3、可以直接向人民法院申请支付令; 4、还可以申请劳动仲裁; 5、也允许向人民法院提起诉讼。
法律依据：1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2.《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税。 （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律知识延伸阅读
农民工工资欠条 欠款人，拖欠员工工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)：元人民币，定于年月日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之
不给工人工资要钱 律师解答
依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而且不需要提前通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八