1.有明确的申请人和符合规定的被申请人。 2.申请人与具体行政行为有利害关系。 3.有具体的行政复议请求和理由。 4.法定申请期限内提出。 5.属于行政复议法规定的行政复议范围。 6.属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围。 7.其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请，法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。
法律知识延伸阅读
1、由用人单位依法申请工伤认定，然后用人单位依法为员工申请工伤待遇。工伤待遇包括符合条件的医疗费用由工伤保险基金进行支付，工伤治疗期间，由用人单位依法支付工资。 2、法
工作时腰扭伤所在单位应当在腰扭伤后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前
用人单位可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下： 因确认劳动关系发生的