不让辞职违反劳动法吗？

临时工辞职要提前申请吗工资怎么算

目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳目前已经没有临时工的概念。 主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系，双方当事人任

工伤认定下来后辞职单位给补偿吗

1、劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、

辞职但劳动合同没有到期扣工资合法吗

1.劳动者按规定辞职，不允许扣发工资 2.根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

辞职时什么时候体检

1《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照本法第四十条、第四

劳动法病假事假工资怎么算

病假工资需根据劳动合同或者用人单位公司规章制度确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。 法律依据： 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见