社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
法律知识延伸阅读
1、补交社保所需费用与两个因素有关,一是补缴基数,二是补缴的比例,当然,每个城市社保补缴基数与社保补缴比例是不一样的,具体补交社保标准可以向当地的社保局咨询,或者登陆当地的
一、按件收费 一般无财产争议性质的案件,比如仅解除婚姻关系的离婚案件、抚养权争取案件,都是采取按件收费的标准进行的,根据不同的案情收费一般在5000—20000。 二、计时收费
1.工伤构成十级伤残的可以在解除劳动合同时得到相应的赔偿, 参照相关条例职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出