1、最低标准：3930元 2、最高标准：20331元 3、该基数应用范围：包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。 4、天津企业职工社会保险缴费比例： （1）养老保险：公司缴16%，个人缴8%; （2）失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%; （3）工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴; （4）生育保险：公司缴0.5%，个人不缴; （5）基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%。
法律知识延伸阅读
交了工伤保险的会根据工商的受伤程度进行赔偿，如果受伤比较严重那么赔偿的费用肯定就更高了，如果造成伤残，会进行伤残鉴定，根据伤残鉴定的伤残等级计算赔偿。 工伤赔偿金一般是
1、社保不是养老保险，社保包括养老保险，养老保险的全称为社会基本养老保险名，它是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。 2、当参保人到了法定
1、需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果