雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
法律依据：《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律知识延伸阅读
首先，交通事故复核期间起诉是可以的。复核审查期间,任何一方当事人就该事故向人民法院提起诉讼并经法院受理的,公安机关交通管理部门应当终止复核。 其次，受理复核申请后，任何
无证驾驶不一定是全责。无证驾驶属于违法行为，但是具体到某一交通事故中是否承担全部责任，还需要结合具体案情具体分析。 责任划分不是以有无驾照分的，无证驾驶并不必然引起交
出现交通事故逃逸的处罚： 1、对造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关处200元到2000元罚款,可以并处15以下拘留。 2、对发生重大交通事故,构成犯罪,没有逃逸的,除依