1、查询该受伤的员工有没有购买社保。有的需提交资料如下： （1）工伤认定申请表； （2）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料复印件（原件备查）； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）复印件（原件备查） 2、同时，根据工伤认定需要，申请人应提交下列材料： （4）工伤职工本人身份证明材料（或社会保障卡）复印件（原件备查）； （5）相关旁证材料，如：考勤证明材料、证人证言及证人身份证明材料（或社会保障卡）或现场记录、照片、口供记录等； （6）相关诊疗材料复印件，如：就诊病历资料、CT、X线检查报告等； （7）交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的责任认定文书复印件（原件备查）、事故现场示意图原件。如：道路交通事故的提交道路交通事故责任认定书复印件等； （8）涉及刑事伤害的，提交当地 公安机关的证明材料复印件（原件备查）； （9）单位、企业法人注册登记材料复印件（所在用人单位未在本市参加工伤保险的）； （10）工伤认定须提交的其他资料。
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具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 即劳动者履行预告程序后