用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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劳动合同解除的情形： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催
【计时收费】 (一)适用范围：全部律师服务事项 (二)收费标准：200-2000元/小时 【计件收费】 (一)适用范围：一般适用于不涉及财产关系的法律事务。 (二)收费标准： 1、刑事案件： (1
解除劳动合同，如果是提前三十日解除合同，三十日期限届满，解除生效。不同的解除情形，解除合同的生效时间不同。 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立书面