1.辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律
目前律师费的收费方法，主要有三种： 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计时收费。 具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。 您应当
律师我咨询一下，我们是一家科技公司，为了增加我用人单位的名气，开设有很多的抖音号，其中一个抖音号的开设使用了张某的信息，绑定了张某的手机号，但一直是我科技公司在维护。去年的
员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律
目前律师费的收费方法，主要有三种： 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计时收费。 具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。 您应当
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1,不赔偿。劳动用工合同还没到期，提前30天辞职,一般不需要赔偿违约金,除非合同约定服务期。 2,根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
离婚后男方不让女方探视小孩的，女方可以向法院起诉要求男方配合其行使探视权。 如果双方是诉讼离婚，法院已经判决了探视权怎么行使的，女方可以向法院申请强制执行。 法律依据：