劳动合同的客体标的和标的物有什么不同

2023-01-2199 人看过

区别如下: 一、合同法律关系的客体就是合同法律关系主体的权利义务指向的对象。它是构成法律关系的要素之一。法律客体是法律关系发生和存在的前提。可以作为民事法律关系客体的事物有: 1.物;2.智慧财产;3.行为;4.人身利益 二、合同标的是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的是合同成立的必要条件,没有标的,合同不能成立。 三、举例说明: 1、在提供劳务的合同中,合同标的指是具体当事人之间的劳务关系; 2、在买卖关系中,合同标的是当事人之间的买卖关系。 无论是 1、的劳务关系,还是 2、的买卖关系,我们都可以称为合同法律关系的客体,而 1、的合同标的是劳务关系,与 2、的买卖关系不同。 这就是劳动合同的客体标的标的物有什么不同的回答。

法律知识延伸阅读

  • 必须和员工签劳动合同吗

    1、劳动合同法10条,建立劳动关系,就应当订立劳动合同。 2、法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 劳动合同法规定的劳动合同的退休年龄是多少

    1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁)。 2、那些职业不受退休年龄限制:从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。

  • 不再续签劳动合同的相关规定有哪些

    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 必须和员工签劳动合同吗

      1、劳动合同法10条,建立劳动关系,就应当订立劳动合同。 2、法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。

    • 劳动合同法规定的劳动合同的退休年龄是多少

      1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁)。 2、那些职业不受退休年龄限制:从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。

    • 不再续签劳动合同的相关规定有哪些

      1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,

    • 公司主动解除劳动合同,怎么索赔

      《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向

    • 对于工厂计件未签订劳动合同怎么赔偿

      1、对于工厂计件未签订劳动合同按照员工的两倍工资进行赔偿。 2、《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答