您好律师，我是一名女性，今年21岁，在一家高科技技术企业从事会计工作，我的领导是一个大约有56岁的男人，但是前不久，他多次以工作为由，营造和我独处的机会，对我进行一些摸胸等性骚扰行为，但是也没有进一步的过分行为。因为他是我的领导，我非常忧虑，导致我已经发生了精神创伤，律师我咨询一下，作为一个女性，在工作中被领导性骚扰，有哪些途径可以要求赔偿，应该怎样要求赔偿？
律师解答
如果你领导的性骚扰已经导致你发生了精神创伤，建议你启动诉讼程序要求赔偿，可以寻找专业律师提供帮助。
律师解答
依照《中华人民共和国民法典》第一千零一十条之规定，你在工作中被领导性骚扰，可以向所在司法机关、妇联、党组织等进行投诉，甚至可以启动诉讼程序。法律知识延伸阅读
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