如果企业宣布破产之后所涉及的债务会有处理的优选顺序，首先应当偿还破产公司员工的工资，医疗，伤残补助金或抚恤费，以及应该要支付给员工的补偿金等等，第二要偿还的是破产人所欠未缴纳的社保费用和所欠下未结算的相关税款，最后再进行偿还因破产产生的债权。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律知识延伸阅读
以下情况下的债务属个人债务： 1、一方结婚登记前所负债务； 2、一方在婚姻存续期间，以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务； 3、双方约定归个人所负的债务； 4、其他个人债务
两家公司合并步骤：合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。 一、合并后存续公司办理变更登记，应提交下列文件、证件： (1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申
结业员工赔偿公司的规定是：经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半