申请劳动仲裁的有效期为一年时间。劳动争议当事人之间发生劳动争议申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日（即知道或应当知道其权利受侵害之日）起60日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并提交有关证据。 仲裁庭处理劳动争议，应在仲裁庭组成之日起60日内结束。案情复杂的，可延长30日。在审理过程中，遇有国家规定情形的，可中止仲裁程序。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律知识延伸阅读
租赁合同的期限不可以写永久。一般租赁期限由租赁合同当事人约定，法律规定，租赁期限不得超过20年，超过20年的，超过部分无效。双方当事人根据原合同确定的内容再续签租赁合同，当
对经济仲裁不服应当在六个月内提出。当事人对仲裁裁决不服的，不可以上诉，但是符合条件的，可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内
申请劳动能力鉴定要提交下列材料：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 法