劳动者单方无故解除劳动合同的情形有哪些?

2023-01-2861 人看过

1、通过对此条规定分析,可以看出,劳动者单方无因解除劳动合同主要在两种情形下行使: (1)劳动者若在合同期内解除双方已经生效的劳动合同,需要按法定的时间履行单方书面告知的程序,无需任何理由也无需支付任何的赔偿。 (2)若在试用期内解除辞职,则只需提前三天通知用人单位,此种通知与合同期内相比,法律未明确规定其必须是书面形式,因此口头通知也予以认可。

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