非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据《劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律知识延伸阅读
律师我咨询一下，我是湖南人，我是为复习考试，假设说在2023年1月20日，我亲属是建筑工地的总经理，指令工人操作时突然发生坍塌以致2死3伤。现在我亲属被办案人员被关进北京东城看守
变造金融机构经营许可证罪的处罚：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。变造金融机构批准经营许可证罪是指变造商业银行、证券交易所、期货
去公安局报假案,如果报案的目的是让被害人接受刑事处罚,报案人就涉嫌构成诬告陷害罪。如果仅是想让被害人受到行政处罚,报假案人就会以妨害社会管理秩序受到行政处罚。 法