在劳动争议中一般由劳方证明(书证或证人证言)自己的劳动合同关系、事实劳动关系成立即可。如果资方不能举证证明已经发放工资，应按未发放工资认定事实。
法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律知识延伸阅读
如果债务人不还钱的话，债权人是可以向人民法院申请支付令的。除此之外，还可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。打官司是需要向人民法院提交必要证据的。那么借款纠纷原告
1、民间借贷发生纠纷后，首先应当确认借款关系是否成立以及借款合同是否有效。出借人要提供证据证明双方签订的借款合同是合法有效的。 2、其次出借人要证明已经向对方提供了
当事人可以通过录音、录像、证人证言、转账凭证等证据材料等证明其为赌博所打的借条。赌博属于违法犯罪行为，赌债是不受法律保护的，即使不还钱，法律也不会予以保护，法院也不予