1.因为高利贷的“高利”不受法律保护，所以面对借贷者不还钱，放高利贷者不会采取法律途径要债，而是以自己的势力采取违法手段强迫借贷者还债，这不是普通百姓能承受的。因此，如果确实需要借贷，最好是向银行或者亲朋好友借，就算借不到也不要借高利贷。如果因为高利贷而受到困扰，不妨借助法律的力量使自己不受迫害。 2.如果放高利贷的人不通过正常的法律途径索要借款，却对其进行恐吓威胁，这显然违法的行为，建议借高利贷者报警处理。即使公安机关无法马上对这些人进行制裁或者处罚，但报警备案也是有帮助的，至少可以让放高利贷的人不敢轻易采取非法手段。 3.不建议考虑此种行为。高利贷属于违法，故借款人只偿还本金及法律规定范围内利息即可,另因高利贷多办法索取债务时的暴力犯罪，故不建议当事人考虑此种借款方式。 4.民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。 5.但根据《民法典》规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。 依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息;但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效。 6.《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。 7.借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。
法律知识延伸阅读
公司无故调岗降薪的，员工的维权方式有，可以与公司协商，要求恢复原来的职位和工资。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报和投诉；还可以依法向法院起诉来维权。 法律依据：
林某为了向林某要工资，雇残疾人在林某家楼下，采用拉横幅、喊喇叭等手段滋扰林某家人3天，非常影响林某家人与当地居民正常居住，威胁林某还工资。后来大概是因为当地居民反映，林某
用人单位无正当理由克扣工资、降低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位依法支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定的数额向劳动者发放工