职工的婚丧假待遇：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定婚丧假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资，婚丧假的天数，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
法律知识延伸阅读
赡养法律规定是： 1、成年子女依法具有赡养其无独立生活能力的父母。以及缺乏劳动能力或者生活困难的父母的法定义务； 2、前述的赡养义务包括经济上供养、生活上照料和精神上
完整的公司并购过程是： 一、企业通过与财务顾问合作，根据企业行业状况等形成并购战略； 二、结合目标公司的资产质量等定性选择模型； 三、通过对目标企业进行持续的关注和信息积
未婚生子需要缴纳社会抚养费。社会抚养费的具体征收、缴纳方式，由省、自治区、直辖市根据当地实际情况规定。当事人没有在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加