公司的内部惩罚制度不合理的，劳动者可以与公司协商罚款金额，如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律知识延伸阅读
驾驶证扣分没交罚款，会对机动车驾驶人产生影响。机动车驾驶人在一个记分周期内记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期，还会按罚款数额的百分之三加处罚款
扣罚6分,罚款200元。 机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分： (一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的; (二)驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的; (三)驾驶营运客车(不
当事人没有办理机动车年检的，一般不会罚款，但是机动车不可以在道路上行使，如果上道路行驶的机动车未放置检验合格标志的会被公安机关交通管理部门处警告或者二十元以上二百元