职工一般可以请一至三天的丧假，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者可以请一至三天的丧假，且在此期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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如果是用人单位单方面辞退劳动者，并且是劳动者是没有过错的情形，那用人单位就需要进行补偿，补偿的标准是按照劳动者在该单位的工作年限进行计算的，一般来说，不满六个月的，按半个
企业职工最低生活费标准各个地区不同，同时还要考虑某一时段的社会经济发展状况。最低生活标准是指在社会发展的某一时期内，由政府制定的，与社会经济发展相适应的，在衣、食、住
职工受伤可以去司法鉴定工伤。用人单位在事故伤害发生之日起30日内，应当提出工伤认定申请；用人单位没有提起的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内自己向社会保险行政部门