请问律师，我们是一家宾馆，为了客房打扫的需要，招了4名卫生打扫员，谈好每天上班时间为10-14点，为非全日制用工，报酬每2周打卡一次，不上保险。该4名卫生打扫员首肯了并签订非全日制用工合同书。几个月前我宾馆因需要重新建设停止经营了，告知卫生打扫员不用工作了。但该4名卫生打扫员向仲裁委起诉我宾馆，主张经济补偿金，律师我问一下，签订非全日制合同书的卫生打扫员需要支付经济补偿金吗？
律师解答
根据你所说的案件情况，签订非全日制合同书，报酬每2周打卡一次，符合非全日制用工特征，无需支付经济补偿金。
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