劳动者被追究刑事责任，但并未被法院定罪量刑且处以死刑、无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制的，单位可以解除劳动合同；反之，劳动合同自动解除。“被判刑”并不等于“被追究刑事责任”，被追究刑事责任的劳动者，有可能在随后不被起诉、撤销案件、宣告无罪或者免予处罚等情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
法律知识延伸阅读
私自收养孩子一般不会判刑。只不过收养关系不受法律保护。国内公民未经登记私自收养子女的情况，因收养关系不能成立，导致已经被抚养的未成年人在落户、入学、继承等方面的合
生产劣药罪判刑规定：一般判处三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。本罪是指违反国家药品管理
一般擅自设立金融机构罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。擅自成立金融机构罪，是指未经中国人民银行批准，擅自设立商业银行、证券交易