需要承担赔偿的;但一般只支付治疗期间的工资福利,如果用人单位与劳动者终止合同的,那么还需要承担一次性伤残的补助金,其他所产生的费用一般就会由工伤保险基金进行支付。
法律知识延伸阅读
单位辞退违纪的员工,是不需要支付赔偿的,也不需要给经济补偿金,如果存在用人单位无理由辞退员工的情况,需要给员工相应的经济补偿金,若是违法辞退员工的,还要给双倍的经济补偿金
煤矿工人十级工伤涉及赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾
有故意伤害行为,赔偿的费用包括医疗费,误工费,必要的营养费,交通费,护理费,医疗费可以根据医院出具的收款凭证确认,误工费需要按照受害者的误工时间和收入状况来确认。