辞退签兼职协议的员工，是不需要支付赔偿的，这种用工模式属于非全日制用工，是以劳动时间来结算工资的，此时员工和用人单位之间建立劳动关系不能超过四个小时，每周累计工作时间不能超过二十四小时。
公司违反劳动合同的约定，应当按照劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定赔偿的数额。如果在劳动合同中约定了违约金的计算标准，那么用人单位也可以按照劳动合同中的约定计
协议离婚的附加条件是不允许的，协议离婚的行为不循序附加的条件，如果当事人在离婚协议中附加条件，作为同意离婚的前提条件，婚姻的登记机关需要知名协议离婚行为是违法的，需要取
1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件; 2、待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复
公司违反劳动合同的约定，应当按照劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定赔偿的数额。如果在劳动合同中约定了违约金的计算标准，那么用人单位也可以按照劳动合同中的约定计
协议离婚的附加条件是不允许的，协议离婚的行为不循序附加的条件，如果当事人在离婚协议中附加条件，作为同意离婚的前提条件，婚姻的登记机关需要知名协议离婚行为是违法的，需要取
1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件; 2、待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复
采用行政裁决的方法，能够处理拆迁赔偿纠纷问题，去法院提起民事诉讼，也可以解决这类问题。拆迁房屋必须得到房屋所有人的同意，需要签订拆迁补偿协议，要在协议中明确拆迁补偿款的
老板可以随时辞退员工的情形包括，员工不符合公司的录用条件，或者在建立劳动关系以后严重违反公司的规章制度，员工被追究刑事责任，因为劳动者的原因造成劳动合同无效的，都可以随