1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。 我们会将劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷，当然并不是他们之间所有的纠纷都是劳动纠纷。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十条规定： 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。除因签订、履行集体发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。
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（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产
夫妻在婚姻期间欠的债属于共同债务，应当共同偿还，个人债务由个人偿还。依据我国相关法律的规定，对方离婚后一方欠下的债务如何追讨，要看债务是否为夫妻共同债务，如果是共同债务
有客体要件，主体要件，主观要件和客观要件四方面构成，比如强迫劳动罪的犯罪主体可以是自然人，也可以是单位，在主观方面是故意的，客观方面违反国家法律规定，用威胁、暴力等方法强迫