交通事故对方未找到算不算工伤，应当是根据工伤的认定为准的。根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定，职工如果在上下班途中非因本人原因所导致的交通事故是认定为工伤的，但是如果没有办法确定双方责任的话，就不能够对此认定。
在发生工伤劳动纠纷的处罚一般按照鉴定结果去赔偿，在受到工伤之后，当事人首先需要去做一个工伤鉴定，很多的工伤赔偿以及补偿费用都是需要以工伤的鉴定作为参考的，但具体的赔偿
交通事故误工费的赔偿标准应为受害害人实际减少的收入。如果受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参
劳动者上下途中属不属于工伤，是需要根据实际的情况确定的。在我国的工伤案件的处理程序中，如果是劳动者在工作的时间、地点之内、因为工作的原因，在工作的过程中遇到了人身损
在发生工伤劳动纠纷的处罚一般按照鉴定结果去赔偿，在受到工伤之后，当事人首先需要去做一个工伤鉴定，很多的工伤赔偿以及补偿费用都是需要以工伤的鉴定作为参考的，但具体的赔偿
交通事故误工费的赔偿标准应为受害害人实际减少的收入。如果受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参
劳动者上下途中属不属于工伤，是需要根据实际的情况确定的。在我国的工伤案件的处理程序中，如果是劳动者在工作的时间、地点之内、因为工作的原因，在工作的过程中遇到了人身损
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳
交通事故处理要走的程序是：公安机关交通管理部门对交通事故现场进行勘验、检查、调查情况，并且根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事