公司裁员不需要支付违约金,因为在我们国家法律当中所规定的劳动合同,一般情况之下不适用违约金的条款,但是如果是属于一种裁员这种情况的话,那么需要支付的是属于经济补偿金的。按照劳动者工作年限计算。
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公司经济纠纷属于民事纠纷,没有涉及刑事犯罪的就不会判刑。如果故意不履行合同或订立假合同,产生纠纷,涉嫌签订、履行合同失职被骗罪时,有可能会被判刑。 法律依据: 《中华人民
公司股权按照以下方式进行转让:1、股东之间相互转让其全部或者部分股权的,应当订立股权转让协议;2、股东向股东以外的人转让股权,但是股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股
合同到期,若公司不想续签并辞退员工的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终