律师我咨询一下，我们是一家高新技术企业，为了保守商业秘密，我高新技术企业琢磨着与技术人员签署竞业限制协议，但了解到如果劳动者在离职后执行了竞业限制协议的义务，单位是需要发给竞业限制补偿金的，我们又担心扩大了成本，所以想请教一下劳动者的竞业限制补偿金的计算方法是怎么规定的？谢谢。
律师解答
竞业限制补偿金为劳动者十二个月平均工资的30%，且不能低于劳动合同履行地最低工资标准。
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