因工伤提起诉讼是要交纳案件受理费的,一般是按标的额大小进行收费。但值得注意的是,职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷,属于劳动争议范畴,劳动争议必须仲裁前置,才能向人民法院提起诉讼。
法律依据:《诉讼费用缴纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳: (一)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。 (二)劳动争议案件每件交纳10元。 (三)行政案件按照下列标准交纳: 1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元; 2.其他行政案件每件交纳50元。 (四)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,用人单位应当全额发放,而不是只发基本工资。用人单位在停工留薪期内只发基本工资给劳动者的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉